O poder, realmente, não pode ser conquistado por algumas pessoas. É um perigo. É o início do reinado da solidão e do autoritarismo. E isso acontece com indivíduos que atingem as primeiras hierarquias de uma grande empresa, do poder público e até mesmo de lojas de grande e pequeno porte. Amigos esse artigo vai ser digamos assim, uma espécie de desabafo, é um desabafo, esse artigo ira falar um pouco sobre a capacidade que as pessoas têm de mudar seja de comportamento, de atitudes e até (isso na maioria das vezes) de caráter assim que adquirem poder. Tomo isso fundamentado em tantos casos que estou acostumado a ver. Principalmente na política onde constantemente vemos políticos tão “idôneos” tendo seus nomes ligados a esquemas de corrupção.
Mas isso não é pratica comum apenas no meio político, ou você acha que em determinadas pessoas uma promoção, uma mudança de cargo não sobe a cabeça? Pois sobe meus amigos, mas o que me pergunto é: Quais as razões que levam uma pessoa a mudar tão subitamente, Passando inclusive por cima de questões morais e éticas outrora defendidas em seus discursos, será que essas pessoas se esquecem de onde vieram? Esquecem que foram empregados, funcionários, filhos de empregados.
Recorro-me a uma velha frase muita sábia, “você quer conhecer realmente uma pessoa? dê a ela poder e dinheiro. Mas a verdade é que nos seres humanos temos o desejo de estar no controle, de estarmos livres de preocupações e de ansiedades. Quando criança tem sonhos e anseios de fazer parte de um grande conto de fadas. E é justamente por isso que o poder nos corrompe, ao atingirmos determinado status ou poder, pois temos a ilusão que de que chegamos mais perto do nosso sonho, que o nosso conto de fadas há muito desejado finalmente está se tornando realidade. Mas o poder é uma ilusão, uma forte e muitas das vezes bem real, mas uma ilusão.
Infelizmente algumas pessoas hoje em dia ganham poder e não sabem exercê-lo da melhor forma, de usar o poder para conseguir dias melhores, esquece-se que quanto maior o poder, maior a responsabilidade em mãos, não basta assumir a gerência de determinada empresa ou outro cargo que se assemelhe a isso e sair instituindo regras a torto e a direita. Tem que se haver um planejamento se possível com as pessoas que estão ao redor, saber se a instituição dessas regras ou mudanças não irá afetar o ambiente antes de harmonia e transformá-lo num verdadeiro inferno, recheado de picuinhas, perseguições e fuxicos.
Carlos Henrique Teobaldo – 1º SGT PM / Presidente da ASSMAL
0 Comentários